Gratis · 10 vragen · 3 minuten

Uw digitale check-up

Uw digitale strategie heeft blinde vlekken.

Tien vragen over hoe het werk daadwerkelijk door uw organisatie stroomt. U krijgt een score voor uw digitale readiness, ziet hoe u het doet ten opzichte van vergelijkbare organisaties in uw sector en krijgt een gerangschikte lijst van wat u als eerste moet aanpakken.

Wat we meten

10 vragen

3 minuten

4 gescoorde domeinen

0 verkoopgesprekken

RAPPORT DIGITALE CHECK-UP

Digitale maturiteit

62OP 100

Strategie 48

Mensen 71

Tools 39

Verandering 84

Zo werkt het

Een score waarmee u aan de slag kunt

Beantwoord tien vragen
Meerkeuze, telkens drie opties. Over hoe het werk verloopt, niet over welke software u gebruikt.
Vertel ons in welke sector u actief bent
Uw organisatienaam en sector zorgen ervoor dat uw score wordt vergeleken met vergelijkbare organisaties, in plaats van met een gemiddelde van alle deelnemers.
Ontvang uw rapport
Een score per onderdeel, inzicht in uw positie binnen uw sector en een duidelijke prioriteitenlijst van wat u als eerste moet aanpakken.

Strategie

We kijken of het dagelijkse werk zichtbaar verbonden is met de doelstellingen die u voor het jaar heeft bepaald en of nieuwe technologie voortkomt uit een duidelijke behoefte of uit de luidste klacht.

Voorbeeldvraag"Wat is de belangrijkste reden om nieuwe technologie in te voeren?"

Mensen

We kijken of verantwoordelijkheden duidelijk zijn, of beslissingen met de snelheid van de business worden genomen en hoeveel werk tussen teams wordt gedupliceerd.

Voorbeeldvraag"Hoe duidelijk is vastgelegd wie verantwoordelijk is voor welke deliverables?"

Tools

We kijken of uw systemen werken vanuit één single source of truth of als losse silo’s naast elkaar bestaan, en hoeveel handmatig werk uw rapportering werkelijk kost.

Voorbeeldvraag"In welke mate ‘praten’ de tools van verschillende afdelingen met elkaar?"

Verandering

We kijken hoe veranderingen in de praktijk landen bij uw teams en of uw processen zijn meegegroeid met de organisatie.

Voorbeeldvraag"Hoe reageren teams meestal wanneer een groot veranderingstraject start?"